Die Qualifikation in Form von Aus- bzw. Weiterbildung und die Berufserfahrung bilden die Grundlage für unser zeitgemässes Entlöhnungsmodell. Darüberhinaus partizipieren unsere Talente mit jeder verrechbaren Stunde am Geschäftserfolg von andrion.
Guten Tag! Ich bin andrina, die digitale Beratin der andrion und stehe mit hilfreichen Tips zur Seite. Wenn Du mehr erfahren willst über mich, dann lese hier. weiter.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem fairen Entlöhnungs-Modell. Bitte frage mich, falls du mehr wissen möchtest.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem fairen Entlöhnungs-Modell. Bitte frage mich, falls du mehr wissen möchtest.
Fester Lohnbestandteil
Bereits während dem Bewerbungsprozess werden Informationen (z. B. Abschlüsse, Diplome, Zertifikate) und Eindrücke (Soft Skills) gesammelt, welche für die Bestimmung der Funktion und somit für die die Höhe des festen Lohnbestandteils sind.
Variabler Lohnbestandteil
Dank der Verknüpfung des jeweiligen Profils (alias Rolle) und der Auslastung in Kundenmandaten ist eine faire und leistungsabhängige Entlöhnung gewährleistet.
Prämie für Erreichung allgemeiner Basisziele
Als modernes Unternehmen wollen wir kontinuierlich besser werden und unsere Arbeitsabläufe optimieren. In diesem Sinne erwarten wir von unseren Mitarbeitenden, dass sie ihre Leistungserfassung umfassend und akurat durchführen. Wer seine Arbeitszeit, Überzeit und Ferienplanung im Griff hat, lebt ausgeglichener, ist erholter und ist weniger krankheitsanfällig.
Dies alles spart aufwändige Administration in Form von Kontrollen und Anpassung im Backoffice und somit Zeit und Geld; davon profitieren alle Mitarbeitenden mit einer monatlich ausgeschütteten Prämie.
Persönliche Leistungsziele
Manchmal wollen unsere Talente neben Kundenaufträgen auch einen Beitrag zu den Unternehmenszielen beitragen. In diesem Fall werden persönliche Leistungsziele vereinbart, bei deren Erreichung eine entsprechende Gegenleistung erbracht wird, sei dies monetär, in Form von Zeit oder als Beteiligung des Arbeitgebers an Weiterbildungs-, Entwicklungskosten.
Vermittlungen
Die besten Talente, neue Kunden und Aufträge findet man oft im eigenen Netzwerk. Aus diesem Grund motivieren wir Mitarbeitende, diese aktiv in unseren internen Prozesse einzubringen. Das kann sich richtig lohnen, denn für folgende Vermittlungen gibt es schöne Prämien:
andrion ist die führende Solution Delivery Agentur (von Beratung bis Ausführung) der Schweiz sowohl für kleine und mittlere Unternehmen als auch für Grossunternehmen. andrion ist eine Tochter von Capco, einer Wipro Company.
andrion ist fokussiert auf die strategische Ausrichtung, lösungsorientierte Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Modernisierungsprojekten. andrion ist neutral und setzt in Projekten effiziente digitale Technologien, Partnerschaften und Talente gezielt und stets im Sinne des Kunden ein.
Der Erfolg von andrion baut auf dem orchestrierten Zusammenspiel zwischen Expertise, Technologie und Digitalisierung auf:
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